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Teamleiter in der SW-Entwicklung Fahrzeuggeräte (m/w/d)

Job ID: R0103512 Location: Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany
Full time, Regular Employment
Thales people architect solutions that support 85 million mainline and suburban passenger journeys, worldwide, every day. Our Rail Signalling and Communication systems are used on metro lines across major cities, and 72,000 kms of route, 52,000 trains per day in 16 countries are controlled by our Traffic Management Systems. Together We deployed the first-ever nationwide ticketing system which processes over 50 million ticketing transactions in 100 cities daily.

Gemeinsam gestalten wir die Welt um uns herum und entwickeln so die Zukunft – hier und heute! Leidenschaft für Innovationen und bahnbrechende Technologien ist unser Antrieb. Täglich erarbeiten wir smarte Lösungen für sicherheitskritische Anwendungen in der Bahntechnik, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung und Sicherheit.

Unsere Lösungen im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik machen Bahnverkehr sicher und effizient. Unsere Technologien helfen dabei, jedes Jahr Milliarden Menschen mit der Bahn zuverlässig an ihr Ziel zu bringen. Unsere Ticketing-Systeme verarbeiten weltweit täglich mehr als 50 Millionen Transaktionen. Mit der U-Bahn von Dubai haben wir die größte fahrerlose U-Bahn der Welt mit einer Komplettlösung ausgerüstet.

Teamleiter in der SW-Entwicklung Fahrzeuggeräte (m/w/d) (Ref.Nr. R0103512)

für unsere Aktivitäten im Bereich Transportation an unserem Standort in Ditzingen

Dieser Verantwortung stellen Sie sich gerne:

Sie sind verantwortlich für die Disziplinarische Führung eines Teams aus bis zu 10 Software Entwicklungsingenieuren sowohl als auch für die Fachliche und methodische Unterstützung und Weiterentwicklung des Teams.

Dies beinhaltet außerdem folgende Aufgaben:

  • Planung der technischen und personellen Kapazitäten des Teams (Planung und Koordination der Projekteinsätze)

  • Definition und Priorisierung von Zielen und Entwicklungsschritten damit das Team den zugesagten Arbeitsumfang in Qualität, Budget und Zeit erbringen kann

  • Wissensaufbau und –sicherung innerhalb des Teams damit alle nötigen Kompetenzen in ausreichendem Maß bereitgestellt werden können

  • Einleitung und Unterstützung der Personalakquise

  • Einleitung und Verfolgung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozess innerhalb des Teams und mit den kooperierenden Bereichen

  • Vertretung der Interessen des Teams innerhalb der Organisation

  • Leiten von fachlichen Besprechungen im Rahmen des Verantwortungsbereichs

  • Moderieren von technischen Konflikten innerhalb des Teams sowie mit beteiligten Bereichen

  • Pflege einer konstruktiven Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Thales Deutschland GmbH

  • Pflege einer konstruktiven Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern und Zulassungsstellen

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbar

  • Berufserfahrung als Teamleiter (m/w/d) in der fachlichen- und disziplinarischen Führung

  • Erfahrung mit Anforderungsmanagement (z.B. mit DOORS)

  • Erfahrung mit SW Konfigurationsmanagement (z.B. mit ClearCase)

  • Erfahrung mit Change Management (z.B. mit ClearQuest)

  • Erfahrung SW Entwicklung (z.B. mit C)

  • Erfahrung mit statischen und dynamischen Testverfahren

  • Erfahrung mit Agilen und Lean Arbeitsweisen

  • Bereitschaft zu Einsätzen bei Kunden für Abnahme- und Testfahrten

Als Global Player mit Projekten in der ganzen Welt suchen wir Kandidatinnen und Kandidaten unterschiedlicher Herkunft und mit unterschiedlichen Werdegängen, denn die Vielfalt unserer innovativen und kreativen Teams ist unser Erfolgsfaktor. Daher ist dies auch ein zentraler Aspekt unserer Personalauswahl.

Sie wollen mehr erfahren? Das Talent Acquisition Team freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme

Tel.: +49 (0)7156 353 32780

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt über unser Karriereportal.

Weitere Informationen zu Thales als Arbeitgeber finden Sie unter www.thalesgroup.com/de/karriere

Das bieten wir Ihnen:

Mit besonderer Sorgfalt setzen wir uns mit den Menschen bei Thales auseinander. Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Förderung von Teams sind uns wichtige Anliegen, in die wir viel investieren. Daher bieten wir Ihnen ein breites Portfolio an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir würdigen Leistung und überzeugen durch eine attraktive Gehaltspolitik.

Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverständlichkeit ist. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung wurde mit dem TOTAL E-Quality Prädikat honoriert. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität & Inklusion sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Privatleben und den spannenden Herausforderungen bei Thales.

At Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. Great journeys start here, apply now!


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Stuttgart, Germany

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