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Product Line Architect (m/w/d)

Job ID: R0132669 Location: Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany
Regular Employment, Full time
Standort: Stuttgart, Germany

Gemeinsam gestalten wir die Welt um uns herum und entwickeln so die Zukunft – hier und heute! Leidenschaft für Innovationen und bahnbrechende Technologien ist unser Antrieb. Täglich erarbeiten wir smarte Lösungen für sicherheitskritische Anwendungen in der Bahntechnik, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung und Sicherheit.

Unsere Lösungen im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik machen Bahnverkehr sicher und effizient. Unsere Technologien helfen dabei, jedes Jahr Milliarden Menschen mit der Bahn zuverlässig an ihr Ziel zu bringen. Unsere Ticketing-Systeme verarbeiten weltweit täglich mehr als 50 Millionen Transaktionen. Mit der U-Bahn von Dubai haben wir die größte fahrerlose U-Bahn der Welt mit einer Komplettlösung ausgerüstet.

Product Line Architect (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

(Ref.Nr. R0132669)

für unsere Aktivitäten im Bereich Transportation an unserem Standort in Ditzingen

Dieser Verantwortung stellen Sie sich gerne:

In dieser Funktion sorgen Sie dafür, dass Kundenanforderung bestmöglich in die bestehende Stellwerksproduktarchitektur integriert wird. Dabei müssen immer technische und kommerzielle Aspekte gegeneinander abgewogen werden.

Dies beinhaltet außerdem folgende Aufgaben:

  • Technische Leitung bzgl. Produktaufgaben (HW/SW) im Rahmen von Entwicklungsprojekten
  • Technische Koordination der Produktlinie sowie der Weiterentwicklung über kompl. Lebenszyklus
  • Sicherstellung von Industrialisierbarkeit und Wiederverwendbarkeit der Lösung
  • Koordination der Auflösung von inkonsistenten Anforderungen
  • Technische Unterstützung von Solution Management und Product Line Managements bei Machbarkeitsstudien, Abschätzungen sowie technische Klärungen mit den Kunden
  • Erstellung der technischen Anteile für die Produktstrategie , Produktpläne und für Life Cycle Decision Reviews
  • Modelliert komplexe Produktaspekte und initiiert ggf. ein Prototyping
  • Freigabe von Aufwandsabschätzungen (PEF) für den Verantwortungsbereich.
  • Hat die ständige Verbesserung der Produktlinie im Blick und berücksichtigt dabei die kommerziellen Aspekte
  • Impulsgeber  von Maintenance- und Evolutionsentwicklungen für die jeweilige Produktfamilie
  • Aktive Teilnahme in Netzwerken/Gremien durch Vorträge/ Fachartikel innerhalb der Thales Gruppe und extern

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Verkehrswesen, Elektrotechnik, Informatik oder eines vergleichbaren Studienganges
  • Kaufmännische Weiterbildung wünschenswert
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Software- und Hardwarearchitektur
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Leit- und Sicherungstechnik
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Agiler Entwicklung (Scrum)
  • Kenntnisse der relevanten CENELEC Normen (Speziell EN 50128:2011)
  • Kenntnisse des Produkt Elektronisches Stellwerk L90 wünschenswert
  • Ergebnis- und kundenorientiert
  • (Latterale-)Führungskompetenzen und Durchsetzungsvermögen
  • Teamfähig und starke Persönlichkeit
  • Belastbar und Reisebereitschaft
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Als Global Player mit Projekten in der ganzen Welt suchen wir Kandidatinnen und Kandidaten unterschiedlicher Herkunft und mit unterschiedlichen Werdegängen, denn die Vielfalt unserer innovativen und kreativen Teams ist unser Erfolgsfaktor. Daher ist dies auch ein zentraler Aspekt unserer Personalauswahl.

Sie wollen mehr erfahren? Das Talent Acquisition Team freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme

Tel.: +49 (0)7156 353 32537

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt über unser Karriereportal.

Weitere Informationen zu Thales als Arbeitgeber finden Sie unter www.thalesgroup.com/de/karriere

Das bieten wir Ihnen:

Mit besonderer Sorgfalt setzen wir uns mit den Menschen bei Thales auseinander. Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Förderung von Teams sind uns wichtige Anliegen, in die wir viel investieren. Daher bieten wir Ihnen ein breites Portfolio an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir würdigen Leistung und überzeugen durch eine attraktive Gehaltspolitik.

Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverständlichkeit ist. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung wurde mit dem TOTAL E-Quality Prädikat honoriert. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität & Inklusion sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Privatleben und den spannenden Herausforderungen bei Thales.


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Stuttgart, Germany