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Praktikant oder Werkstudent in Talent Acquisition (m/w/d)

Job ID: R0074578 Location: Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany
Full time, Apprenticeship / Trainee

Gemeinsam gestalten wir die Welt um uns herum und entwickeln so die Zukunft – hier und heute! Die Kompetenzen und der kulturelle Hintergrund unserer Expertinnen und Experten sind in ihrer Vielfalt einzigartig. Sie entwickeln heute Lösungen für die datengestützte, autonome, immersive Welt von morgen – von der autonomen Fahrzeugsteuerung bis zu kollaborativen Kampfsystemen, vom vernetzten Cockpit bis zur sicheren Cloud und zu cybersicherer Kommunikation, von selbstlernenden Radaranlagen bis zu Virtual-Reality-Lösungen für Training und vorausschauende Wartung. Leidenschaft für Innovationen und bahnbrechende Technologien ist unser Antrieb.

Als anerkannter Teil der deutschen Hightech-Industrie entwickeln wir heute die Schlüsseltechnologien für morgen. Wir bieten unseren Kunden innovative, hochsichere, robuste und hochverfügbare Kommunikations-, Informations- und Steuerungssysteme sowie Services für einen sicheren Land-, Luft- und Seeverkehr, für zivile und militärische Sicherheits- und Schutzanforderungen als auch im Bereich der Digitalen Identität und der Cybersicherheit . Darüber hinaus entwickeln und fertigen wir Satellitenkomponenten für nationale Programme und für den Weltmarkt.

Thales Deutschland mit Hauptsitz in Ditzingen hat rund 3.900 Beschäftigte an insgesamt elf Standorten mit eigener Produktion und Entwicklung.

Praktikant oder Werkstudent in Talent Acquisition (m/w/d)

an unserem Hauptsitz in Ditzingen bei Stuttgart

Dieser Verantwortung stellen Sie sich gerne:

Unterstützung des Talent Acquisition Teams bei Aktivitäten wie Personalbeschaffung, Employer Branding und administrativen Aufgaben.

Dies beinhaltet außerdem folgende Aufgaben:

  • Unterstützung bei Recruiting und Sourcing Aktivitäten, u.a. von Nachwuchskräften, d.h. Werkstudenten, Praktikanten, etc.
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in Jobbörsen und Social Media
  • Vereinbarung von Interviewplänen zur Unterstützung der Talent Acquisition Partner
  • Unterstützung von Employer Branding-Aktivitäten, wie z.B. bei der Gestaltung von Broschüren und Testimonial-Kampagnen
  • Verantwortlich für Planung, Logistik und ggf. Teilnahme an Karrieremessen und internen Veranstaltungen

Das bringen Sie mit:

  • Studium im Personalwesen, Betriebswirtschaft, Human Resources oder verwandten Bereichen
  • Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
  • Fähigkeit, Anweisungen zu befolgen und in einer zeitsensiblen Umgebung sowie routinemäßig mit vertraulichen Informationen zu arbeiten
  • Eigeninitiative, Selbstständigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise zählen zu Ihren Stärken
  • Fließend Deutsch- und Englischkenntnisse

Als Global Player mit Projekten in der ganzen Welt suchen wir Kandidatinnen und Kandidaten unterschiedlicher Herkunft und mit unterschiedlichen Werdegängen, denn die Vielfalt unserer innovativen und kreativen Teams ist unser Erfolgsfaktor. Daher ist dies auch ein zentraler Aspekt unserer Personalauswahl.

Sie wollen mehr erfahren? Das Talent Acquisition Team freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme: +49 (0)7156 353 32530

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt über unser Karriereportal.

Weitere Informationen zu Thales als Arbeitgeber finden Sie unter www.thalesgroup.com/karriere

Das bieten wir Ihnen:

Mit besonderer Sorgfalt setzen wir uns mit den Menschen bei Thales auseinander. Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Förderung von Teams sind uns wichtige Anliegen, in die wir viel investieren. Daher bieten wir Ihnen durch unsere interne Thales University ein breites Portfolio an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Wir würdigen Leistung und überzeugen durch eine attraktive Gehaltspolitik.

Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern aller Nationalitäten sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Familienleben und den spannenden Herausforderungen bei Thales.

At Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. Great journeys start here, apply now!


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Stuttgart, Germany

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